¿Necesitamos más jefes o mejores formas de trabajar? Hay empresas donde las cosas no se detienen porque las personas no sepan hacer su trabajo. Se detienen porque alguien necesita autorizarlo. Una decisión pasa por un supervisor. Después por un coordinador.…
Cómo detectar los cuellos de botella invisibles en una empresa. Vivimos en una época en la que estar ocupado suele confundirse con ser productivo. Hay agendas llenas, reuniones interminables, mensajes que nunca dejan de llegar y equipos que trabajan al…
Por qué las mejores empresas diseñan sistemas, no héroes Durante mucho tiempo hemos admirado al empleado que “siempre resuelve”. El que conoce todos los procesos.El que responde a cualquier hora.El que sabe dónde está cada archivo.El que corrige los errores…
Si esto fuera una entrada de blog sobre correr, sin duda estaría enseñando cosas que te cansarían. Y si quieres aprender algo sobre cómo marcar la diferencia, ser creativo o liderar, deberías pedirle a la persona que enseña que te…
Hay empresas llenas de personas inteligentes. Personas con experiencia, talento y currículums impecables. Sin embargo, muchas de ellas nunca llegan a convertirse en un equipo. Comparten una oficina. Un chat. Un calendario. Un proyecto en la nube. Asisten a las…